美团京东同日宣告为骑手缴社保，新工作集体的社会保障又进一步

发布时间：2025-04-23　点此：536次

潮新闻客户端记者陈婕

2月19日，关于外卖作业来说，这一天或会是一个严重转折点。

当日，京东、美团相继宣告，将为全职及安稳兼职骑手交纳社保。这一举动标志着，在处理很多社会作业的状况下，外卖作业在骑手权益保证方面迈出了重要一步，也意味着骑手们期待已久的“春天”正在到来。

快递员、网约司机、外卖送餐员、网络主播、卡车司机……近年来，以渠道经济为代表的新业态快速展开，新作业集体不断强大。中华全国总工会发布的第九次全国职工队伍状况查询显现，全国新作业形状劳动者8400万人。

近年来，包含政府相关主管部分，整个社会都在关怀关爱这个人数宠大的新作业集体。

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也是出于这种考虑，潮新闻早在两年前就着手打造全国创始的“小哥节”。两年多来，除了推出一系列主题报导，多方面展示小哥集体作业、日子中的正能量形象，让读者对他们有更全面的知道，还联合相关政府部分及各家爱心企业，展开了一系列的小哥关爱举动，提高小哥的取得感与幸福感。

外卖小哥。材料图片。

而早在2021年，交通运输部、国家邮政局、人力资源社会保证部等七部分联合印发《关于做好快递员集体合法权益保证作业的定见》，明确提出提高快递员社会保险水平，鼓舞快递企业直接用工并为快递员交纳社会保险。

作为全国快递大省，浙江在快递小哥权益保证方面也一向走在全国前列。

潮新闻材料图片。

潮新闻记者了解到，快递员社保方针的推动，首先是会集处理单一工伤保险的参保，一起逐渐推动养老、医疗等其他社会保险的全面掩盖。

2024年9月，在浙江省快递作业党建效果报告活动上，包含中通、菜鸟、圆通、韵达、菜鸟、顺丰、京东等14家快递企业浙江省级总部公司联合发布了《快递员关怀关爱许诺饯别五大办法》。其间，在保证快递员合法权益方面，《办法》明确提出，各快递企业将依法与快递员签定劳动合同，为快递员处理社会保险挂号。依据国家邮政局2024-2026年三年作业部署，2024年年末前全日制职工劳动合同签定率到达90%以上，社保参保率到达70%以上；快递职工伤保险全掩盖。

图据浙江省快递作业协会

比较快递作业的先行先试，外卖、网约车等用工形式更为杂乱和灵敏，怎么让这些外卖骑手、网约车司机们更有安全感和幸福感，作业也一向在探究。

揭露报导显现，为更好地保证这一集体的权益，人社部等部分自2022年7月起，在北京、上海、四川等七省市的美团、货拉拉、曹操出行等7家渠道企业展开了新作业形状作业人员作业损伤保证试点。

这次的公告中，美团也泄漏，该项试点以来，美团已出资14亿为7个试点省市的全量骑手交纳作业损伤保费，未来将进一步掩盖一切省市一切骑手。

那么，骑手们的社保的参保实际状况，终究怎么样？

潮新闻记者从杭州多位骑手处了解到，包含美团、饿了么在内，此前已有部分全职骑手，渠道现已给予其交纳社保，还有的骑手享用到了渠道发放的社保补助。

在19日的公告中，美团也说到，上一年以来，美团就骑手交纳养老保险等社保计划做了仔细研讨，挑选了不同区域不同城市进行深化调研，并在有关部分的指导下构成了开端试点计划，现在正在建立骑手社保相关的信息系统，估计2025年二季度开端施行，逐渐为全职及安稳兼职骑手交纳社保。京东也宣告自2025年3月1日起，将逐渐为京东外卖全职骑手交纳五险一金，为兼职骑手供给意外险和健康医疗险。

有作业人士表明，跟着作业多年继续安稳展开，不少骑手在积累了相关经历和技术后，已成为安稳从业者。在包含外卖骑手在内的新作业集体中，已构成相对明晰的全职和兼职的区别。为骑手交纳社保不只能够保证他们的基本日子需求，还增强了骑手的作业安全感和作业积极性，集体愈加安稳、专业，也有利于作业的长时间展开。

不过，新作业集体的流动性非常大，政府管理部分、企业、渠道在操作执行其社会保证时，存在许多不行逃避的实际窘境。比方不少小哥都把这份作业当作过渡性作业，有的干一两个月就去做其他作业了，或许换岗到了其他渠道。还有些小哥出于收入等方面的考虑，在购买社保方面存在顾忌。

不论怎么样，京东、美团现在走出这一步，实在承当起了担负的社会职责，是令人欢喜的前进。并且，关于巨大的新作业人群的社会保证，还可更多些更好些，脚步再迈得大些，由于他关乎着千万个家庭的民生福祉。

关于外卖骑手们的社保具体计划以及推动状况，潮新闻记者也将进一步重视。

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